NR-1 EM FOCO

Sua empresa pronta
para o futuro do
trabalho começa agora.

A NR-1 tornou obrigatório o gerenciamento de riscos psicossociais. Entenda a lei, os riscos da não conformidade e como sua empresa pode transformar essa obrigação em vantagem competitiva.

Atenção, RH!

O não cumprimento da NR-1 pode gerar multas de

R$ 1.518,00 a
R$ 151.812,00

por infração. Valores atualizados em 2024
O QUE É A NR-1?

A base de todas as normas
regulamentadoras.

A Norma Regulamentadora nº 1 estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho e define responsabilidades de empregadores e empregados para garantir ambientes laborais seguros e saudáveis.

Desde maio de 2024, a NR-1 exige que as empresas gerenciem também os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Portaria MTE nº 1.419/2024

O que são riscos psicossociais?

Fatores relacionados à organização do trabalho e às relações profissionais que podem afetar a saúde mental, física e social dos colaboradores.

Excesso de demandas
Metas abusivas
Falta de reconhecimento
Assédio moral
Conflitos interpessoais
Insegurança no trabalho
Jornadas extensas
Falta de suporte
O QUE SUA EMPRESA PRECISA FAZER

Principais obrigações da NR-1

Identificar

Mapear e identificar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Avaliar

Avaliar a intensidade e a probabilidade desses riscos impactarem os colaboradores.

Prevenir

Implementar medidas de prevenção e controle para eliminar ou reduzir os riscos identificados.

Acompanhar

Monitorar continuamente a eficácia das ações e promover melhorias.

Documentar

Manter registros das ações adotadas e dos resultados obtidos.

O RISCO DA NÃO CONFORMIDADE

Multas que pesam no
bolso e na reputação.

Empresas que não cumprem as exigências da NR-1 estarão sujeitas a penalidades severas, além de processos trabalhistas, afastamentos e danos à imagem.

Mínimo R$ 1.518,00

Valor base aplicável para infrações leves.

Máximo R$ 151.812,00

Para infrações graves ou reincidentes.

As multas são aplicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e podem dobrar em caso de reincidência.

OS BENEFÍCIOS DO CUMPRIMENTO

Mais que obrigação,
uma vantagem estratégica.

Colaboradores mais saudáveis e engajados

Redução de estresse, ansiedade e burnout.

Menos afastamentos e custos

Menos licenças médicas, afastamentos e processos trabalhistas.

Ambiente positivo e produtivo

Melhora no clima organizacional e na performance.

Empresa valorizada pelo mercado

Conformidade legal e responsabilidade socioambiental.

COMO A ALMAPASS PODE AJUDAR

Cuidado especializado
para empresas que se importam.

A AlmaPass oferece soluções completas para apoiar sua empresa no cumprimento da NR-1 e na construção de ambientes mais saudáveis.

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  • Profissionais qualificados e abordagem personalizada
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